Démarche de coconstruction
L'approche systémique est circulaire ; elle échappe à la pensée linéaire et évite le piège de la recherche de causes, pour appréhender chaque problématique à partir de facteurs d'influence. Elle vise à construire des solutions en intégrant le contexte et en activant certaines variables qui améliorent le fonctionnement du collectif.
Leitmotiv
Les choses ne changent pas. Change ta façon de les voir, cela suffit. LAO TSEU
Intention
Remettre l'humain au cœur de la vie de l'entreprise en misant sur l'action, la créativité et la joie de faire ensemble, sans jamais se prendre au sérieux.
Méthodes
Pas de standards mais une démarche itérative qui s'inspire du présent et des ressources disponibles. Et aussi de l'engagement, du sourire et de l'agilité.
Une logique de synchronisation qui intègre l'imprévisibilité et l'intention première du client.
Convictions
> Le vivre-ensemble passe nécessairement par le faire-ensemble.
> La joie est une source infinie d'énergie. Elle donne un sens à ce que l'on fait ensemble. Cultivons-là !
> Ce sont les petites actions qui génèrent les plus grands changements.
Outils
Ils sont pluriels, non limités et en développement permanent.
L'analyse transactionnelle éclaire mon chemin.
La systémique est mon code de bonnes pratiques.
La psychosociologie des organisations cadre ma pensée.
Le codéveloppement stimule ma capacité d'innovation.
Du sur-mesure
Chaque demande est une nouvelle aventure qui m'amène à construire avec vous une démarche unique et personnalisée qui ait du sens pour l'ensemble des acteurs.
Le principe actif qui redonne le sourire aux organisations en quête de croissance et de pérennité !
Véronique PETOT
Analyste transactionnelle
Coach des Organisations
Certifiée Process Communication Model
Interventions à Tours
et en région Centre