Facilitatrice du vivre-ensemble au travail

Telle est la manière dont je me présente aujourd'hui, animée par la conviction que toute organisation est un système vivant composé de ressources et de potentiels indispensables à son développement.

Vocation

Je chemine dans l'univers des ressources humaines depuis plus de 25 ans, en quête d'approches qui s'attachent à réconcilier les enjeux de l'entreprise et les aspirations ou inspirations de chacun au travail.

Ethique

Apprendre, surtout toujours apprendre, par la formation, l'expérience, des autres, de mes erreurs aussi. Sortir de ma zone de confort, dans le respect du client, et agir dans la bienveillance, en toutes circonstances.

Métier

Au départ, consultante en ressources humaines, après un MASTER 2 Psychologie du travail et une certification de coach professionnel, je me forme en analyse transactionnelle, Process Com et codéveloppement.

Déontologie

Le code éthique qui est le mien à ce jour est celui des praticiens en analyse transactionnelle.

S'il met l'accent sur le professionnalisme, le respect du client, la formation permanente et la remise en question de sa pratique, il m'amène à un travail personnel en profondeur qui vise à gagner en Autonomie, comme la définit Eric BERNE : conscience + spontanéité + intimité. C'est elle qui colore ma pratique !