Qualité de vie au travail

La qualité des relations humaines dans l'entreprise est un préalable à la Qualité de Vie au Travail parce que ce sont les échanges bienveillants et constructifs qui ouvrent la voie vers la joie et la coopération au travail.


Vous rencontrez une situation de blocage entre deux acteurs, ou plus, de l'entreprise qui perturbe la collaboration, ou freine le fonctionnement en équipe ?

 

Une résolution de conflit

interpersonnel est une

intervention structurée

qui vise à rétablir la

communication par un

changement de

représentation du

désaccord vécu.


Vos collaborateurs vivent des situations de mal-être dans le cadre du travail qui peuvent impacter leur état de santé et nuire à leur accomplissement ?

 

L'écoute psychologique,

qu'elle soit individuelle ou

collective, est une option

souple et ponctuelle pour

se recentrer et retrouver

l'énergie nécessaire au

travail coopératif,

en toute bienveillance.


Certains de vos cadres rencontrent des difficultés de communication, ou présentent un état de stress élevé qui entrave la portée de leurs missions ?

 

Le coaching de résolution

est une aide personnalisée,

centrée sur l'intelligence

émotionnelle et la capacité

à rentrer efficacement en

relation avec les autres,

avec davantage de joie

et de coopération.



Résolution de conflit - Ecoute psychologique - Coaching de résolution
Qualité de vie au travail - Intelligence émotionnelle

Bien vivre ensemble au travail

L'un des facteurs clefs de la qualité de vie au travail est la qualité des relations humaines. Celle-ci est étroitement liée à la capacité à gérer ses émotions, d'abord avec soi-même pour dépasser les situations difficiles, et aussi avec les autres pour établir une coopération indispensable au travail collectif (pour en savoir plus, consultez le portail de la QVT)

 

Bien vivre ensemble au travail est donc une question d'intelligence émotionnelle. Si nous ne disposons pas tous du même bagage en la matière, force est de constater que lorsque les compétences émotionnelles sont insuffisamment développées, l'ambiance au travail s'en trouve rapidement dégradée.