Mobiliser les collaborateurs sur les enjeux de l'entreprise peut représenter une difficulté persistante dans le quotidien des managers de proximité, et ce, malgré les différentes actions de formation au management réalisées.
Pour dépasser cette difficulté, pourquoi ne pas s'appuyer sur les conditions qui créent de la coopération au travail, et rendre ainsi vos collaborateurs plus engagés et productifs ?
C'est ce que propose L'ATELIER DU MANAGER !
Dispositif innovant de développement des pratiques managériales, L'ATELIER DU MANAGER permet de découvrir son potentiel managérial et d'expérimenter les clefs du management coopératif en étant soi-même en situation de coopération.
Comment ça marche ?
L'ATELIER DU MANAGER rassemble, en groupe de pairs, des managers de proximité occupant des fonctions similaires mais issus d'entreprises différentes, pour nourrir les échanges et s'enrichir d'autres pratiques.
Plus qu'un contenu, un processus apprenant !
Dans L'ATELIER DU MANAGER, les participants apprennent autant du processus qui crée de la coopération que du contenu des échanges eux-mêmes, cela par une régulation constante avec leur environnement de travail et par les différentes étapes du dispositif.
Les outils de l'évaluation, du coaching et de l'intelligence collective réunis.
En savoir plus sur :
le management coopératif, le diagnostic managérial individuel, le codéveloppement.
AVANTAGES :
- libère le potentiel créatif et l'engagement
- développe la confiance et l'entraide
- donne les clefs de la coopération au travail
- fait évoluer les pratiques managériales
PRINCIPES :
- évoluer dans un cadre bienveillant
- apprendre des autres par le partage
- intégrer un processus global coopératif
- expérimenter dans son entreprise
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