Coaching d'équipe dirigeante

Le coaching d'équipe dirigeante est un accompagnement sur-mesure, de courte durée ou sur le moyen terme, qui vise à créer une dynamique collective structurante, participative et favorable à l'accomplissement de chacun.

Il veille à traiter le "pourquoi nous sommes réunis ici et maintenant" et le "comment allons nous travailler ensemble" en s'alignant sur l'intention collective qui sera porteuse de projets forts et de valeurs partagées.

En fonction de la problématique que vous rencontrez au sein de l'équipe de direction (changement de leader, redimensionnement, désaccords), le coaching vous aide à trouver le bon tempo pour travailler en tribu dans une logique de synchronisation.

Plus qu'une stratégie à long terme, il s'agit de définir et mettre en oeuvre les règles du jeu qui viendront fortifier durablement la croissance de l'entreprise. 

Mettre l'humain au cœur de ses processus de décision pour permettre l'excellence durable et profitable de l'entreprise suppose un engagement fort du dirigeant et de son équipe. Rien ne se fait sans la force du leader et de ceux qui transmettent son message.

Un CODIR soudé autour d'une vision partagée, avec des modes opératoires qui incarnent les valeurs de l'accomplissement personnel et collectif, est un levier essentiel de développement d'une culture du management coopératif.

Le chef tient son pouvoir non pas de l'exercice d'une autorité directive et implacable, mais bien de la capacité à donner un cadre protecteur et à concilier les forces internes de ses coéquipiers.