L'atelier du manager · 20. décembre 2017
Le diagnostic managérial individuel est composé de la passation d'un test de personnalité (PfPI) édité par les ECPA - PEARSON France, qui regroupe 21 caractéristiques et 5 facteurs globaux (dont stabilité émotionnelle, extraversion, ouverture, agréabilité, caractère consciencieux), d'un débriefing oral sur les résultats obtenus et d'une restitution écrite mettant en avant : le potentiel de leadership, le potentiel d'apprentissage, et le potentiel d'évolution. La passation du test...